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執行力-成功者的必備能力

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  • 出版日期:2009/02/20
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內容來自YAHOO新聞

拿中國優秀論恐嚇台灣,是為了套利(王乾任)



新頭殼newtalk 2015.08.22 文/王乾任

最近一篇稱讚中國學生學習態度如狼的文章出現在網路之後,迅速傳散了出去,點頭稱是者不少(一如不久之前假劉墉文章),直到有在中國讀書的台灣學生出面逐條駁斥,才稍微平息了一窩蜂的追捧中國而貶抑台灣的輿論聲浪。

其實,這類高捧中國而壓制台灣的網路文章,一直都有。通常寫這些文章的人,大多有中國居住或工作經驗,被天朝的壯盛震懾,從而相信了天朝的強大,再反觀台灣的諸多問題,於是出現憂心未來台灣的競爭力遠輸於中國的念頭,寫了文章想要勸戒還在台灣過安逸日子的朋友。

然而,出發點是好的,未必文章就是對的。這類文章最常犯的邏輯錯誤,是不對等對比。社會科學方法論有句話說,「蘋果不能和橘子比,蘋果要和蘋果比」,如果拿中國的最頂尖最富裕來跟全台灣比,那當然會比出台灣不如中國的結論。問題是,這是錯誤類比。要比頂尖,那就要拿兩邊都最頂尖的一群來比,這樣的比較才有意義。

這類文章甚至常常拿台灣最弱的部分和中國最強的部份對比,結果比出一個台灣遠不如中國的答案是必然的結果,卻是無效的答案。

中國最頂尖的人的確很強且多,但是中國需要拉上來的人口數量遠比台灣還來得多。

另外一個和中國對比常犯的錯誤,是尺寸問題。中國土地是台灣的三百倍,人口是台灣的六十倍。數量上的優勢導致其頂尖人才的數量遠遠勝過台灣,然而,這不應該是變成焦慮的原因,因為中國的頂尖人才雖多,國家土地也遼闊,需用人才數量也不少,根本無須擔心過多的優秀人才會跑來壓垮台灣的問題。

上面談到的,是立意良善只是邏輯和方法論錯誤,寫出了無效比較的中國優越論,情有可原。不過,還有一種更惡劣的中國優越論,則是有心人刻意操弄,目的再從兩岸比較的優劣勢論述中套利。

《當產業都外移中國之後》的作者,就在書中明白指出這種論述套利的遊戲,可以幫助台灣的企業壓制台灣的薪資水準。

十幾年前,台商大舉西進之際,台商透過媒體最常對台灣社會訴說的一件事情,就是中國勞工如何便宜又大碗,一個台灣勞工的薪水可以請好幾個中國勞工,然後斥責台灣勞工要求太多且薪水太高。

實際情況是,這些文章是拿中國農民工的薪資和台灣白領薪資對比,此外,中國勞工其實更熱衷跳槽且下班就走人,遠不如台灣勞工的忠誠盡責和願意加班。明明現實情況是台灣勞工更好用且便宜又大碗,但在這類中國優秀論的扭曲論述下卻搞成台灣勞工貴又爛,中國勞工才好用,偏偏台灣社會也接受了。直到這幾年越來越多台灣人知道真相,且中國薪資水準也開始起飛,甚至已經超過台灣,這類論述套利的情況才停止。

近二十年來的台灣社會,一直被各種中國優越論打壓,壓得自己喘不過氣來,壓得不少人真心覺得崛起後的中國實在強大,台灣實在悲慘。

除了能夠對台進行勞動套利之外,這類論述如果全面勝利,在台統派要推動兩岸一家親是很容易的事情。因為看壞台灣又看好中國的人,將紛紛西進中國,在中國發展,從而強化了中國強而台灣弱的論述正確性,形成自我實踐預言。

或許從總體經濟數據來看,中國真的比台灣強。可是如果換算成每人平均數據來看,中國還是比台灣強嗎?恐怕未必?

中國的政策至今都仍是先讓部分人富起來,只是人口眾多之故,中國的部分人數量還是超過台灣全體,然而,中國面臨的問題卻也比台灣嚴峻許多,因為中國還沒富起來的數量遠超過台灣,且遠遠不知道該如何解決其所衍生的外部成本問題?

其實中台比較本來就是偽命題,就像台灣不會事事都去跟美國比一樣,美國有三億人口,是台灣人口的十四五倍,但經濟實力卻是台灣的三五十倍以上,我們都能坦然接受,那麼為何不能坦然接受中國比台灣強大,且台灣還是能以自己的獨特性在國際市場分工中佔得一席之地?

諾大中國崛起之後的國際責任和國家定位跟台灣完全不同,我相信北歐各國雖然也注意中國崛起但絕對不會像台灣這麼焦慮?因為它們早已經找到自己在國際市場上的定位。

為什麼台灣要對中國崛起如此焦慮?為什麼台灣有一群人,始終要台灣人處處跟中國比,且覺得比輸很丟臉?或許這些問題背後的答案,恐怕才值得深思,才能幫助你看見那些所謂的中國優秀論背後的真正意圖?才能讓台灣社會免去無謂的比較與焦慮,走自己的路,不被誤導走上錯誤的國家定位與社會發展之路。

作者:王乾任(社會觀察家)



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/拿中國優秀論恐嚇台灣-是為了套利-033429190.html













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